令和8年4月1日施行
水道法施行規則の改正：作業員の健康診断頻度の変更と、これからの現場管理
【改正の概要】健診頻度の緩和
水道業務における衛生管理体制の見直しにより、定期健康診断の周期が以下のように変更されました。
従来
おおむね6か月ごと
≫
改正後（令和8年4月〜）
おおむね1年ごと
現場への影響：見えない管理負荷の増大
回数が減ることはコスト減に見えますが、一方で「各事業者の自主的な衛生管理」がこれまで以上に厳格に問われるようになります。
- 管理計画の再設計による事務作業の発生
- 協力会社との基準統一の難しさ
- 頻度が減ることによる健康リスク把握の遅れ
GREEN FIELDの解決策
管理の質を落とさず、現場を回す。
管理の質を落とさず、現場を回す。
アウトソーシング活用が鍵となります。
制度が変わる今こそ、複雑な管理業務を切り離し、実務の質を向上させるチャンスです。GREEN FIELDは、給排水設備点検のプロフェッショナルとして、以下のサポートを提供します。
制度に即した運用代行
改正後の基準に合わせ、適切な管理体制を現場レベルで構築・運用します。
品質維持の徹底
健診頻度が減っても、現場の衛生意識と点検精度を高い水準で維持します。
人員確保・管理の効率化
多拠点・複数業者の管理を一本化し、御社の事務・管理コストを大幅に削減します。
今後の対応ポイント
01スケジュールの見直し
02管理記録のデジタル化・整備
03委託先との新基準共有
現場の運用負荷、GREEN FIELDが解消します
法改正への対応や、人員不足・業務委託に関するご相談はお気軽にお問い合わせください。
